如何举证保护职务侵占行为
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职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产数额较大的行为。可以证明的证据有：（1） 1、犯罪嫌疑人的基本情况；2、犯罪嫌疑人在其单位的职务范围、职责内容、操作程序等；3、犯罪嫌疑人的动机、目的；4、行为的时间、地点、参与者和处理者；5。实施侵占行为的方法、手段、次数和金额；6。被侵占财产的来源、形式和数量；7。具体和详细的犯罪过程，特别是使用职位方便的具体过程；8。是否及时、如何发现；9。赃物的使用和下落是否用于非法活动；10。对后果的理解、主动性和归还；11。共同犯罪，询问犯罪意图、分工、具体实施等） 询问受害人1。犯罪嫌疑人所在单位的主管人员、财务人员、处理人员的证词，确认犯罪发现的过程、犯罪手段，以及犯罪嫌疑人对侵占行为的隐瞒和欺骗，以反映其主观意图；2、确认犯罪嫌疑人在其所在单位的职务范围、职责内容、操作程序等；3、内部人士证词，确认犯罪嫌疑人占用本单位财产的主观目的；4、犯罪嫌疑人所在单位对犯罪嫌疑人归还财产的证词。（三） 证人证言（参照受害人陈述）（4）物证、证明1、赃款、犯罪嫌疑人购买的物品；2、合同、收据、借据、借据等。；3、犯罪嫌疑人所在单位的财产账户和银行记录；4、犯罪嫌疑人所在单位的证明材料（被害单位企业登记材料复印件、犯罪嫌疑人在单位的职务、职务范围、职责内容、操作程序等）；5、有关部门的证明材料（确认被占用的财产是否用于非法活动）。（5）笔迹鉴定、价格鉴定、司法会计鉴定结论等。（6）视听材料、电子数据录音、视频、电子数据等。（7）其他证据材料1。犯罪嫌疑人的身份材料、户籍信息、犯罪记录、犯罪记录、犯罪记录、犯罪记录、犯罪记录、犯罪记录、犯罪记录、犯罪记录、犯罪记录、犯罪记录、犯罪记录、犯罪记录、犯罪记录、犯罪记录、犯罪记录、犯罪记录等。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈述； （五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （六）鉴定意见； （七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （八）视听资料、电子数据。 证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。 证据确实、充分，应当符合以下条件： （一）定罪量刑的事实都有证据证明； （二）据以定案的证据均经法定程序查证属实； （三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
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职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。可以举证的证据有： (一)犯罪嫌疑人的供述和申辩 1、嫌疑人的基本情况； 2、嫌疑人在其所在单位的职务范围、职责内容、操作规程等； 3、嫌疑人作案的动机、目的； 4、实施侵占行为的的时间、地点、参与人、经手人； 5、实施侵占行为的方法、手段、次数、数额； 6、被侵占财物的来源、形式、数量； 7、具体详细的犯罪经过，特别是利用职务便利的具体过程； 8、侵占行为是否被发现及何时、如何被发现； 9、赃款赃物的用途、去向，是否为用于违法活动； 10、对后果的认识程度、主动程度及侵占财物的归还情况； 11、共同犯罪的，问清嫌疑人之间关于犯意提起、分工、具体实施等情况。 (二)询问被害人 1、嫌疑人所在单位的主管人员、财务人员、经手人员证言，证实发现犯罪的经过、犯罪的手段，以及嫌疑人对侵占行为的隐瞒、欺骗情况，从而反映其主观故意； 2、证实嫌疑人在其所在单位的职务范围、职责内容、操作规程等； 3、知情人证言，证实嫌疑人侵占本单位财物的主观目的证据； 4、嫌疑人所在单位对嫌疑人归还侵占财物情况的证言。 (三)证人证言（参照被害人陈述） （四）物证、书证 1、查获的赃款及嫌疑人用侵占的财物购买的物品； 2、合同、收据、借条、欠条等； 3、嫌疑人所在单位的资金支出的财物账目及银行记录； 4、嫌疑人所在单位的证明材料（被害单位的企业注册登记资料的复印件、嫌疑人在单位的职务，职务范围、职责内容、操作规程等）； 5、相关部门的证明材料（证实被侵占的财物是否用于非法活动）。 （五）鉴定结论笔迹鉴定、价格鉴定、司法会计鉴定结论等。 （六）视听资料、电子数据录音、录像、电子数据等。 （七）其他证据材料 1、嫌疑人的身份材料、户籍信息、有前科劣迹，应调取法院判决书、行政处罚决定书、释放证明书、犯罪嫌疑人有投案自首、立功表现的，公安机关出具的是否成立自首、立功的书面说明等有效法律文件； 2、抓获经过、出警经过、报案材料等； 3、犯罪嫌疑人的经济状况及还款情况。
职务侵占罪的举证： 1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。 2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。 3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。 4、根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。 5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。 6、追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。 7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。 8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。 9、审讯犯罪嫌疑人问清犯罪动机等等。
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职务侵占罪如何举证？职务侵占罪的举证如下： 1、取得有关受害单位的企业登记资料和劳动合同，确认犯罪嫌疑人的职务和身份证据，确定犯罪主体； 2、犯罪嫌疑人占有的财产是否是利用职务便利的证据材料； 3、转移财产账目等有关犯罪对象和数额的证据，由司法会计审计部门作出
2022.04.14 649 -
如何举证陷害职务侵占罪(一)犯罪嫌疑人的供述和申辩 1、嫌疑人的基本情况； 2、嫌疑人在其所在单位的职务范围、职责内容、操作规程等； 3、嫌疑人作案的动机、目的； 4、实施侵占行为的的时间、地点、参与人、经手人； 5、实施侵占行为的方法、手段、次数、数额； 6、
2020.01.01 117 -
如何判刑职务侵占行为？1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 2、职务侵占，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 3、职务侵占，数额特别巨大的，处十年以上
2020.07.01 275
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侵占职务证据不足如何举证？
1、不能。 2、因为警方必须要在证明犯罪嫌疑人犯罪的证据确实、充分的情况之下，才可以对犯罪嫌疑人进行抓捕。对于职务侵占证据不足的情况，不可以抓人，但可以进行传唤。
2022-06-10 15,340 -
职务侵占行为如何量刑？
公司、企业或其他公司的员工利用职务上的便利性，非法占有本公司的财产，金额大的，处3年以下有期徒刑或拘留，处罚金额大的，处3年以上10年以下有期徒刑，处罚金额特别大的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，处
2021-10-19 15,340 -
如何举报职务侵占罪？
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审
2022-04-27 15,340 -
职务侵占罪如何举报
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审
2022-04-16 15,340
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01:09
职务侵占罪如何处罚职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。行为人利用职务上的便利将属于本单位的财务非法占为己有，数额较大，将被追究法律责任。刑法对职务侵占规定了两个量刑标准，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期
1,012 2022.04.17 -
01:01
职务侵占罪如何是如何定罪的根据我国刑法规定，职务侵占行为是指：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位
768 2022.04.17 -
00:56
刑法职务侵占罪如何认定刑法职务侵占罪的认定如下： 1、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单
1,958 2022.10.04
