你知道先加班先调休这种情况应如何处理吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
加班算调休，劳动者可以拒绝。加班要支付加班费，但对于加班，用人单位要以调休来处理的话，就必须要征得劳动者的同意，而且并不是所有的加班都能以调休来处理。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
保险理赔程序包括有：当事人向保险公司报案；协助保险公司进行查勘定损；提交索赔单证；有保险公司进行赔款审核；当事人领取赔款等。根据我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复。
-
离职时加班未调休完,应该如何处理可以与公司协商，支付部分调休的费用。任何时候的加班都属于额外劳动，不能调休时，需支付加班费，但法定节假日加班不适用调休，只能支付不低于工资百分之三百的工资报酬，或者是存假。
2020.10.28 1,801 -
未过户先付中介费这种情况适合吗如果是签了中介合同的，房子未过户也应该支付中介费。依据相关规定，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
2021.01.17 144 -
先拘留八种情况先行拘留不是八种情况，而是七种情况：行为人是现行犯或者重大嫌疑分子，正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；被指认犯罪的；被发现犯罪证据的；企图自杀、逃跑的；毁灭证据的；不交代身份信息，身份不明的；以及流窜作案、多次作案、结伙作案的
2020.01.11 164
-
先加班先调休这种情况应如何处理？
法律对此没有明确规定。此时要看你所在的公司是否有相关的规定了。像有的公司就不允许员工调休，遇事只能请假。而有的则可以调休，但对调休时间则没有规定必须先调后休还是先休后调。
2023-06-28 15,340 -
先加班先调休这种情况应怎么处理？
法律对此没有明确规定。此时要看你所在的公司是否有相关的规定了。像有的公司就不允许员工调休，遇事只能请假。而有的则可以调休，但对调休时间则没有规定必须先调后休还是先休后调。
2022-07-20 15,340 -
遇到非正常加班这种情况应如何处理？
违反劳动法相关规定，可收集相关证据，向当地劳动监察部门举报投诉，要求杜绝强制加班并支付已加班的加班费。
2022-06-28 15,340 -
迟到罚款和加班这种情况应如何处理？
加班，不应该是义务的，应该有加班费。如果迟到，可以扣发加班费，不应该额外罚款。 如果要求义务加班，您也愿意义务加班的话，迟到也不应该罚款的，因为本来您可以拒绝义务加班。
2022-07-01 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,550 2022.04.17 -
01:00
先办退休还是先办医保先办退休还是先办医保，法律没有明确的规定。养老保险和医疗保险是两种保险，正常来说办理退休是需要分开操作的。特别是2018年国家专门成立了医疗保障局，专门负责医疗保险工作。而养老保险仍然是由人社部门进行负责。所以，两种保险的退休分开办理是正常
7,650 2022.05.11 -
01:22
专利优先权如何申请专利优先权申请部门为国家知识产权局，专利优先权可分为国内优先权和国际优先权。根据《专利法》的规定，国内优先权是指专利申请人就相同主题的发明或者实用新型在本国第一次提出专利申请之日起12个月内，又向本国提出专利申请的，可以享有优先权。本国优先
1,458 2022.04.17
