您的位置:法师兄 > 专业问答 > 试用期辞工不给发工资怎么办?

试用期辞工不给发工资怎么办?

2022-04-09 02:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-04-09回复

专业分析:

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期辞职用人单位不给工资的,劳动者可以向劳动监察部门举报,主张工资。法律规定,用人单位有相应情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。

章法律师

广东律参律师事务所

试用期不给工资可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。

律师普法更多>>
  • 试用期辞退不给工资怎么办
    试用期辞退不给工资怎么办

    劳动者在试用期内被辞退不给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

    2020.10.12 576
  • 试用期辞职不给工资怎么办?
    试用期辞职不给工资怎么办?

    1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60

    2020.12.14 216
  • 试用期辞职不给工资怎么办
    试用期辞职不给工资怎么办

    小公司试用期辞职不给工资,可以到当地劳动监察大队去投诉或者到当地劳动部门申请仲裁。法律规定,劳动者在试用期内解除劳动关系的,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,拟提前三天通

    2020.07.22 179
专业问答更多>>
  • 试用期辞职不给发工资怎么办?

    劳动者在试用期期间是可以辞职的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以

    2022-03-31 15,340
  • 试用期辞职不给发工资怎么办

    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以

    2022-03-22 15,340
  • 试用期辞职还不给发工资怎么办

    劳动者在试用期期间是可以辞职的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以

    2022-04-07 15,340
  • 试用期内辞职不给发工资怎么办

    不管你是什么原因要离开公司,公司都应当支付你所应当得到的工资.你与公司签定的合同应当有两份,你应当持一份.在试用期间,你向公司提交的辞工申请,公司应当无条件同意,但你目前必须拿出证据来证明你的主张,否

    2022-02-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞职不给工资怎么办 01:01
    辞职不给工资怎么办

    辞职不给工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬,也可以对用人单位作出行政处罚,但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬

    3,006 2022.04.17
  • 辞工不批自离不发工资怎么办 01:20
    辞工不批自离不发工资怎么办

    辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的

    2,492 2022.04.17
  • 拖欠工资不给发怎么办 00:53
    拖欠工资不给发怎么办

    当公司拖欠员工工资不给时,员工可以采取下列几种方法:第一,与用人单位协商解决。第二,如果实在无法协商解决的,可以到劳动行政部门举报。第三,除此之外,还可以根据相关规定向当地人民法院申请支付令。第四,如果不想采取上述方法,劳动者还可以直接向劳

    3,153 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?