工伤赔偿企业需要赔付多少钱
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十级工伤需要赔偿的金额，主要包括为了治疗工伤而花费的所有医疗费用以及住院期间的伙食费用，该费用以公司出差补助的百分之七十为标准。其次是员工由于伤残耽误的误工费用，以该员工每月的工资为标准。伤残补助金的金额为员工七个月工资。
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企业职工十级工伤赔偿多少钱级工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具
2020.07.12 147 -
5级伤残赔偿500万需要赔付多少钱各地标准不一，以上海为例： 1、一次性伤残补助金18个月。2.按本人工资70%支付伤残津贴。3.劳动合同终止的。用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤及医疗补助金18个月。总体应够80W。
2020.01.07 112 -
工伤十级企业需赔偿多少金额工伤十级企业赔偿： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资； 2、住院伙食补助费，因公出差伙食补助标准的70%； 3、交通费、住宿费，为实际所花费的费用； 4、误工费，职工原来的工资福利待遇乘误工的天数
2022.07.29 3,158
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十级工伤企业需要赔偿多少钱
法律依据《工伤保险条例》第三十七条。 单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险
2022-08-06 15,340 -
员工工伤赔偿企业要陪多少钱
医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2022-08-02 15,340 -
工伤赔偿企业要求赔偿多少
用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有
2022-07-25 15,340 -
工伤赔偿企业承担多少钱
《工伤赔偿条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位
2022-08-13 15,340
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工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,635 2022.04.17 -
00:50
二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,622 2022.04.17 -
01:33
工伤赔偿需要多久通常情况下，工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的，这些环节当中可能还会发生争议。工伤赔偿通常包括：工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。1、工伤认定，
2,485 2022.05.11
