工伤职工治疗期满后，或者因感染新型冠状病毒肺炎等原因工作有何待遇
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
上班感染新型冠状病毒肺炎属工伤吗若医护及相关工作人员因履行工作职责时，感染新型冠状病毒肺炎属于工伤。感染新冠肺炎属于工伤的适用条件为医护及相关工作人员因履行工作职责，一般劳动者不属于适用范围。
2020.06.28 185 -
-
因工作感染冠状病毒算工伤么劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
2020.10.22 111
-
工伤职工治疗期满后或者因感染新型冠状病毒肺炎等原因工作有何待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会
2022-01-19 15,340 -
新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗，新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗
《传染病防治法》规定，拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自隔离治疗的，公安机关可协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或丙类感染患者，应根据病情采取必要的治疗和控制感染措施。
2021-10-22 15,340 -
办理退休的职工因病或者因感染新型冠状病毒肺炎被通知办理退休手续
根据现行的养老保险体制，职工办理退休手续后与原单位的劳动关系自动解除，由社会养老保险基金发放退休金。因此，从理论上讲单位不应对已办理退休的劳动者的丧葬及供养亲属进行抚恤。但事实上单位仍承担这一义务。
2022-01-08 15,340 -
饭店员工在饭店内补课时因感染新型冠状病毒肺炎而患新型冠状病毒的
劳动者在用餐期间撑死的是否算工伤，建议向劳动部门申请工伤认定，劳动部门会结合实际情况进行认定的，之前网上有用餐期间被鱼刺卡到被认定为工伤的案例的，像广东也规定，在用人单位饭堂用餐中毒的，也是可以认定为
2022-02-12 15,340
-
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,210 2022.05.11 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,743 2022.05.11 -
01:18
工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,077 2022.04.17
