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好好的干了几天工资有没有

2023-03-11 02:27

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2023-03-11回复

专业分析:

劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作几天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬。

法律依据:

《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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孔晓雪律师

天津东方律师事务所

看情况而言,一般来说工作几天就有几天的工资,并且在试用期间内也有工资,在试用期间如若员工没有对公司造成损失,那么公司应该按照劳工时长给员工结算工资。如若用人单位拒绝支付工资,员工可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求其支付工资。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

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