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产假是绩效工资么?

2022-08-15 19:57

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云南在线咨询顾问团

2022-08-15回复

专业分析:

我国法律规定按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。综上所述。

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