不给劳动合同怎么办啊
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用人单位不给劳动者劳动合同的,劳动者可以通过以下方法讨要: 1、与用人单位协商,或者向工会寻求帮助; 2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任; 3、向依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5、对劳动仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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用人单位不将劳动合同文本交付给劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动合同签订或者变更的,由用人单位与劳动者协商一致,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位不将劳动合同文本交付给劳动者的,除向劳动行政部门举报外,劳动者还可以通过以下方法讨要: 1、与用人单位协商,签订和解协议,按协议支付工资; 2、向工会求助,由工会代替劳动者出面讨要,用人单位拒不支付的,工会可以提请当地人民政府依法作出处理; 3、向劳动争议调解组织申请调解,劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在一年仲裁时效期间内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请; 5、对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼; 6、其他。
公司不签劳动合同可以先与公司进行协商,要求尽快签订劳动合同,超过规定时间的可以要求公司支付双倍工资,根据自用工之日起超过一个月不满一年的时间进行支付,不能协商一致的可以申请劳动仲裁。
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劳动单位不给劳动合同怎么办
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2020.08.30 309 -
不给签劳动合同怎么办
应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。例如:工作内容的证据;工作的相关标识;公司给的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料;公司正式员工或领导与你交流的资料;此外可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料
2020.01.31 456
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老板不给签劳动合同怎么办啊
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八
2023-01-07 15,340 -
单位不给签劳动合同怎么办啊?
单位不给签劳动合同的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。也可以通过劳动仲裁维护的合法权益,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。超过一个月单位不与员工签订劳动合同的,应该依法给予员工双倍工资
2023-05-24 15,340 -
公司不给我办劳动合同要怎么办啊
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2023-05-28 15,340 -
公司不给解除劳动合同怎么办啊
1、提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。 2、如果公司拒不出具解除劳动
2022-11-20 15,340
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公司不给签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,884 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,711 2022.05.11 -
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劳务公司不给合同怎么办
公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
1,664 2022.04.17