聘请劳动集体合同纠纷律师服务收费政府指导价标准
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(一)担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人： 1.侦查阶段(含检察院自侦阶段)：2000-15000元/件; 2.审查起诉阶段：2000-12000元/件; 3.审判阶段：3000-30000元/件。 (二)担任刑事案件自诉人、被害人的代理人：2000-15000元/件。 二、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人的服务收费标准。
(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件； (二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率：10001元—100000元部分5%～6%；100001元—1000000元部分4%～5%；1000001元—5000000元部分3%～4%；5000001元—10000000元部分2%～3%；10000001元—50000000元部分1%～2%；50000001元以上部分0.5%～1%。 (一)审查起诉阶段不涉及财产关系的：1500～12000元/件；涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，但最低不少于2000元。 (二)审判阶段：不涉及财产关系的： (1)担任被告人的辩护人：2500元～20000元/件； (2)担任自诉人、被害人的诉讼代理人：2000元～15000元/件；涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
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重庆市律师服务收费指导标准律师费采取固定收费、部分风险收费（部分固定收费加风险收费）、全风险收费（无固定收费的完全风险收费）或计时收费方式。固定收费的，律师费可以单独或综合使用按件计费和按标的额比例计费。按件计费适用于不涉及财产关系，或涉及财产关系但无需根据标的额收
2020.10.29 646 -
劳务纠纷律师收费标准劳务纠纷律师收费标准：律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定，涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算。
2020.03.17 401 -
合同纠纷律师收费标准我国各地区的经济发展水平不一样，也就导致了不同地区的合同纠纷律师的收费情况不一致。四川省律师收费参考标准如下： 一、计时收费 (一)适用范围：全部律师服务事项 (二)收费标准：200-1500元/小时 (三)上下浮动幅度：20% 二、计件收
2020.10.05 425
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聘请招标合同纠纷律师服务收费政府指导价标准
一、合同纠纷律师费一般收多少钱 (一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实
2022-12-12 15,340 -
聘用合同纠纷律师服务收费政府指导价标准
一、合同纠纷律师费一般收多少钱 (一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实
2023-04-23 15,340 -
聘劳务费用纠纷律师服务收费政府指导价标准
最新劳动纠纷律师费标准 (一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件； (二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可
2023-01-13 15,340 -
聘集资建房纠纷律师服务收费政府指导价标准
房产纠纷律师收费标准： 各个地方的律师收费各有不同，一般而言，房屋买卖合同纠纷律师费10000元起步，案件价值500万元以上的按照3-5%收取律师费。 一、按计时收费方式收费的收费标准：?200-30
2023-04-24 15,340
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劳动仲裁律师费收费标准劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即
3,931 2022.06.22 -
00:51
律师费一般收费标准律师费一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。具体如下： 1、不涉及财产关系的，基准收费标准为5000元至30000元每件，可合理上浮； 2、涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费
34,826 2022.04.17 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,736 2022.04.17
