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工伤赔偿有规定时间吗

2021-10-20 10:32

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山西在线咨询顾问团

2021-10-20回复

专业分析:

根据我国工伤保险条例规定,职工发生意外伤害,所在单位应当从事故伤害发生之日起或职业病确诊之日起30日内提交工伤认定申请。使用者未按预付款规定提交工作认证申请的,工作人员或其近亲属可在一年内直接向使用者所在地社会保险行政部门提交工作认证申请。工人确认工伤事故后,如果工伤待遇问题与使用者发生争议,提出劳动仲裁也有时间限制,根据中国劳动争议调停仲裁法明确规定,劳动仲裁时效为1年,应从知道或知道之日起计算。但是,劳动者申请工作认证和劳动力认证是权利救济的要求,时效应该重新计算。因此劳动通过劳动仲裁请求工伤赔偿,应自权利救济程序结束之日起一年内申请劳动仲裁,否则可能面临败诉风险。在此律师建议,广大工伤职工理应牢记工伤认定,劳动仲裁等法律时效规定,切记在规定的时间内行使权力,切莫因过了保护期限而丧失了赔偿权利。

法律依据:

《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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