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退回遗失物能要回报酬吗虽然法律上明确规定了权利人在领回遗失物时应当支付因保管遗失物而支出的费用，但是不代表拾金者可以向权利人索要酬金奖励。 但同时还有规定，权利人曾经提出悬赏条件寻找遗失物的。拾金者可以向失主索要报酬奖励。而失主言而无信拒不支付曾经悬赏的酬金，拾
2021.02.02 124 -
怀孕多久公司不能辞退女职工从怀孕到生产完毕期间的劳动权益都是受到劳动合同法保护的，在整个孕期公司不能无故辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察
2020.05.24 542 -
公司降薪不辞退合法吗公司降薪不辞退不合法。可以先进行协商。 1、如果协商不成可向人力资源和社会保障局申请仲裁。用人单位降低劳动者报酬的，劳动者可以未及时足额支付报酬为由，申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付经济上的补偿； 2、如果不想终止劳动关系，那只能要求工
2022.07.11 10,043
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职工离任，公司能够扣薪酬吗
需要依据单位规章制度和员工离职理由来确定。
2022-10-07 15,340 -
公司欠薪酬能够向劳作督查投诉吗投诉
建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的情况，他们会为你处理好的
2022-10-01 15,340 -
公司当天口头告诉调集作业地址，我不服，公司解雇我，我能够要回拖欠的薪酬吗我能够要求经济补偿吗？
和公司又签订合同或者能证明劳动关系吗，没有劳动合同是可以要求支付每个月，违约或者违法辞退是可以申请经济赔偿的
2022-09-11 15,340 -
HR商学院：完整薪酬
HR商学院：薪酬小语： 好的完整薪酬方案，既可以使员工得到应有的货币性报酬，还能使员工感受到来自公司的理解、体贴和关怀，他们既可以从工作中体验到激情和快乐，也能在公司里找到自己的位置，明确未来的发展方
2022-06-03 15,340
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01:30
公司无故降薪又不辞退怎么解决公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
25,403 2022.07.10 -
00:59
诉讼费多久可以退回需要向当事人退还诉讼费用的，人民法院应当自法律文书生效之日起15日内退还有关当事人。诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院
3,502 2022.05.11 -
00:55
组织卖淫罪要判多久组织卖淫罪，是指以招募、雇佣、引诱、容留等手段，纠集、控制多人从事卖淫的行为。 其中多人为两人及两人以上，对象主要指妇女，但同时还包括不满十四周岁的幼女以及男性。 根据《中华人民共和国刑法》第三百五十八条第一款的规定，犯本罪的，处五年以上十
11,330 2022.04.17
