您的位置:法师兄 > 专业问答 > 私放在押人员罪判的分辨标准?

私放在押人员罪判的分辨标准?

2023-02-04 11:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-02-04回复

专业分析:

刑法私放在押人员罪既遂的判罪标准: 1、犯此罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、若是情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑; 3、若是情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。

法律依据:

《刑法》第四百条第一款 司法工作人员私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。 第九十四条 本法所称司法工作人员,是指有侦查、检察、审判、监管职责的工作人员。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

私放在押人员罪的判刑标准可细分为:构成该罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

私放在押人员罪的量刑标准:犯该罪的,一般处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。

律师普法更多>>
  • 私放在押人员罪判刑标准
    私放在押人员罪判刑标准

    私放在押人员罪的判刑标准是: 1、犯此罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、私放重要的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯等严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑; 3、情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。

    2020.06.09 144
  • 私放在押人员的判刑标准
    私放在押人员的判刑标准

    私放在押人员的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。

    2020.12.20 165
  • 私放在押人员罪的认定标准
    私放在押人员罪的认定标准

    我国刑法对私放在押人员的认定标准作出了明确的规定。认定标准:在监管工作中,由于行为人警惕性不高、警戒不严、管理松懈导致犯罪嫌疑人、被告、罪犯脱逃的。或者由于工作粗枝大叶、疏忽大意导致错放嫌疑人、被告、罪犯的,通常属于职务上的过错,不构成犯罪

    2022.04.12 519
专业问答更多>>
  • 私放在押人员罪的判刑标准

    犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。情节严重,是指私放重要的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯;私放多名犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯

    2022-10-14 15,340
  • 私放在押人员罪既遂判刑标准细分

    犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。情节严重,是指私放重要的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯;私放多名犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯

    2023-01-01 15,340
  • 私放在押人员罪既遂判刑标准细分?

    犯本罪的,处五年以下或者,情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。情节严重,是指私放重要的、被告人或者罪犯;私放多名犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯;犯罪嫌疑人、被告人或

    2022-09-28 15,340
  • 私放在押人员的犯罪标准

    私人拘留犯罪是指司法人员私人拘留(包括拘留场所和拘留途中)的嫌疑犯。被告人或罪犯的行为。涉嫌下列情形之一的,应予立案:1、私自将在押的犯罪嫌疑人.被告人.罪犯放走,或者授意.指使.强迫他人将在押的犯罪

    2021-10-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 放火罪的既遂标准 01:20
    放火罪的既遂标准

    对放火罪而言,犯罪既遂与犯罪未遂的界限在于行为人是否实施了点火的行为,从被点物开始独立燃烧时即构成犯罪的既遂,若是行为人在用火柴点火时,火被风吹灭,行为人被抓住则是犯罪未遂,放火罪属于危险犯,危险犯有既遂与未遂之分,其标准在于危险状态是否达

    2,265 2022.04.17
  • 个人非法放贷罪量刑标准 00:51
    个人非法放贷罪量刑标准

    个人非法放贷罪量刑标准需要视情况而定。个人非法放贷,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。非法放贷指违反

    2,324 2022.05.11
  • 工伤员工工资发放标准 01:29
    工伤员工工资发放标准

    工伤,指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定,员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病,需停工接受治疗的,在其停工期间,用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇,原数按月的发放给员工。一般停工留

    4,429 2021.04.25
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?