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工伤期间护理费是单位出还是工伤基金出工伤职工护理费，停工留薪期由所在单位支付；劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付。 一、停工留薪期 工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理，用人单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付
2020.02.08 217 -
工伤期间单位需承担的费用为职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。职工因工致残被鉴
2020.08.21 96 -
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康复治疗期间有护理费吗
有。 1、工伤出院后康复期间的护理费由用人单位承担，出院后的伙食费工伤保险条例没有规定需要支付的。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
2022-05-27 15,340 -
在康复期间有哪些护理小费?
是的。1、工伤出院后康复期间的护理费用由用人单位承担，出院后的食品费用工伤保险条例没有规定需要支付。2、职工因工作事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期内保持不变，由单位按
2021-12-30 15,340 -
工伤恢复期间单位应该承担哪些费用
工伤治疗期间单位必须照常支付工资福利待遇，实际就是误工费用；如果构成伤残的，从定残日后单位必须按照伤残等级支付伤残赔偿金；住院期间单位还要支付伙食补助，营养费属于交通事故等人身伤害赔偿项目、并非《工伤
2022-03-16 15,340 -
工伤期间修理假肢单位是否承担陪护责任
只有在员工工伤住院期间，单位需要承担陪护费用，仅仅是修理假肢并不需要住院，单位是不需要承担陪护责任的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工
2022-01-26 15,340
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01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
3,899 2022.04.17 -
01:02
护照过期了是不是要重新办理护照过期只能办理重新申领护照。拿着户口原件、身份证以及旧护照，去所在城市公安局的出入境管理处，填表，照相，复印，审核通过后缴款，拿到回执后按照上面规定的日期取护照。《中华人民共和国出境入境管理法》规定，中国公民出境入境，应当依法申请办理护照
16,778 2022.05.11 -
01:29
抚养费是双方承担吗抚养费是双方承担吗？一般而言，抚养费是父母双方共同承担的，所以不直接抚养子女的一方在离婚后要按约定给予抚养费。但是，根据相关法律规定，父母双方可以自行约定，抚养费由直接抚养子女的一方全部承担，另一方不再给付。但是如果经查实，抚养方的经济能力
1,166 2021.04.25
