在电池厂工作期间确诊为白血病，能否向公司提起诉讼？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，医疗期的长度取决于本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。根据实际工作年限和在本单位工作年限，医疗期可以分为三个月到二十四个月。如果白血病是由于员工所在单位的工作环境引发的，那么它将被认定为工伤，允许由用人单位申请相关工伤待遇。如果用人单位拒绝执行这一程序，则白血病患者有权向相关部门申诉并诉诸法律途径。反之，如果白血病并非由用人单位直接造成，例如由于个人生活习惯或家族遗传等因素引起，用人单位在此问题上便无须承担法律责任。但是，患者仍可享受一定期限的医疗假期，在此期间可要求用人单位正常发放薪资。
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该问题的答案需要依据实际情况进行判定。若白血病系由于员工所在单位的工作环境所引发，那么它将被认定为工伤，允许由用人单位申请相关工伤待遇。 如果用人单位拒绝执行这一程序，则白血病患者有权向相关部门申诉并诉诸法律途径。反之，倘若白血病并非由用人单位直接造成，例如由于个人生活习惯或家族遗传等因素引起，用人单位在此问题上便无须承担法律责任。但是，患者仍可享受一定期限的医疗假期，在此期间可要求用人单位正常发放薪资。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
在厂里上班患上白血病是因为在工作期间受到辐射所致，经工伤认定为工伤的用人单位应当支付相应的工伤保险待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
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在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算在职员工在公司患白血病病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3-24个月的医疗期。
2020.09.11 223 -
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门诊病历能否作为工伤鉴定依据门诊病历不能作为认定工伤的依据。门诊病历不是法律规定的医疗诊断证明。只能证明当天去医院的事实，不能作为劳动保障部门认定工伤的依据。申请工伤认定应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位有劳动关系的证明材料； （三）医疗诊断
2022.03.26 491
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被确诊为石灰病是否能向单位起诉?
石灰病也就是尘肺病，是职业病，按《工伤保险条例》第十四条，应认定为工伤。先别说起诉的问题，抓紧做工伤认定，认定后落实工伤待遇。因此产生纠纷再涉及到劳动争议仲裁和诉讼。应当按工伤处理的，是劳动争议，不能
2022-10-19 15,340 -
在单工作期间得了白血病
这个要看你的工作和你的疾病之间有没有因果关系
2022-10-02 15,340 -
装修工在工作期间得急性白血病能算吗？
工伤认定三要素:工作时间、工作场所内、因工作原因。所以如果你的额病情如果能证明是因为你的工作引起的病情，才可以定为工伤。
2022-10-23 15,340 -
因为白血病厂里要开除工作怎么办
参考法条：《》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（
2022-10-02 15,340
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怎么提起解散公司诉讼提起公司解散诉讼，应当确定是否符合解散条件和解散事由。公司解散诉讼的情形一般包括：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由发生时；股东会或者股东大会决定解散公司；公司因合并或者分立需要解散的；请求解散的。单独或者合计持有公司
1,176 2022.04.17 -
01:00
分公司是否能代表总公司起诉已经领取了营业执照的分公司，可以独立参加诉讼。换句话说，发生民事纠纷的时候，总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司，能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定，已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种
3,214 2022.04.17 -
01:17
股东欠债能否起诉公司股东欠债不能起诉公司。这是因为公司和股东是两个不同的主体，虽然股东有出资给公司，但根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知，股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转
1,773 2022.04.15
