约定竞业限制需要支付补偿金吗
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竞业限制金发放期限与劳动者履行竞业限制期限一致，由用人单位与劳动者协商确定，不得超过二年。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后，可以解除竞业限制协议。
约定竞业限制需要支付补偿金。竞业限制期间劳动者就业渠道减少，用人单位应当按月支付或者一次性支付经济补偿，帮助其生活。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以单方面解除竞业限制协议。
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竞业限制一定要支付违约金吗竞业限制一定要支付违约金。法律规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
2020.02.13 129 -
竞业限制期间需要支付违约金吗？违反竞业限制约定的，劳动者一定要支付违约金。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.02.06 133 -
竞业限制是否支付补偿金竞业限制不支付补偿金是无效的。根据《劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定
2020.04.09 180
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约定竞业限制需要补偿金吗
在约定竞业限制条款后如果劳动者遵守约定的，单位需要支付补偿金。竞业限制期间劳动者就业渠道减少，用人单位应当按月支付或者一次性支付经济补偿，帮助其生活。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以依法单方面
2022-06-24 15,340 -
竞业限制未支付补偿金
劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿。合同明确规定的，劳动者可以要求用人单位支付补偿金。用人单位明确表示不支付或者不实际支付的，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务。
2021-11-18 15,340 -
劳动者违反竞业限制约定，需要缴纳违约金吗, 违约金需要支付补偿吗
劳动者违反竞业限制约定，需要缴纳违约金。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者
2022-02-11 15,340 -
竞业限制补偿金怎么算，竞业限制补偿金支付标准
最高法院关于劳动争议纠纷的司法解释四 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解
2022-04-28 15,340
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01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,997 2022.04.17 -
01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,641 2022.04.17 -
01:22
竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,677 2022.04.17
