对劳动争议裁决书中的一个条款不服怎么办
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当事人对除了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议诉讼法院应自立案之日起五日内将起诉书副本送达被告，被告应自收到起诉书之日起十五日内答辩。被告提出答辩的，法院应当自收到之日起五日内将答辩状副本送达原告。对决定受理的案件，法院应在受理通知书和应诉通知书中告知当事人诉讼权利义务，或口头告知。合议庭成员确定后，应当在三日内通知当事人。
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对劳动仲裁裁决书不服怎么办？当事人对劳动仲裁裁决书不服的，可以在十五日去依法向法院提起诉讼，请求法院作出判决；但如果当事人期满不起诉的，则需要按仲裁裁决书的规定去履行其义务。
2020.05.17 141 -
不服劳动争议仲裁裁决书起诉状不服劳动争议仲裁裁决书起诉状主要包括：劳动者的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动者诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源，证人姓名和住所。
2020.07.27 773
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对劳动争议仲裁裁决不服怎么办
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十九条有规定关于撤销仲裁裁决的情况。 当事人如果对仲裁裁决不服的，除了撤销裁决之外，也可以向当地基层人民法院起诉。当事人若不服一审判决，仍可向上级法院上诉。法院审判程
2022-04-18 15,340 -
对劳动争议仲裁裁决不服
当事人对除了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议以外的其他劳动争议案件的仲裁
2021-12-11 15,340 -
劳动争议中对裁决书不服上诉如何判
确切地讲，应该叫起诉。仲裁后，对仲裁结果不服，可以提起诉讼。诉讼就需要准备相关文件，起诉状，包括起诉理由，诉讼请求，事实及理由，身份证明等等。还要提供相应证据。仅供参考。
2022-10-05 15,340 -
对劳动争议进行裁决不服怎么办
对于终审判决不服的，可以向上级法院申请再审，向检察院申请抗诉，向人大信访部门举报。劳动争议适用于劳动争议的前置对仲裁终局裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2021-11-06 15,340
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00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,491 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,762 2022.04.17 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,725 2022.05.11
