请问关于没有证人证言工伤还能申报吗?
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1、事故发生后,单位需要在一个月内申请工伤认定,如果单位没有申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。如果情况清楚,那么是不需要证人证言的,如果情况不明,单位和员工之间的描述存在差异,那么是需要取证调查的,证人证言只是其中取证的一个方面。 2、依据《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。”
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只有证人证言不能申请工伤,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
1.证人证言仅仅是众多证据中的一类,因此,在进行工伤认定时,即使缺乏证人证言这一项证据,只要能提供由企业加盖公章的证明文件,或者能够证明事实存在的其他相关证件,仍然可以将该事件认定为工伤。 2.根据我国国务院颁布的《工伤认定办法》相关规定,如果员工因工作遭受事故伤害或按照《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定确诊患有职业病,那么本人所在的用人单位应在伤害发生之日或者职业病诊断和鉴定之日起的30个自然日内,向所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未能在上述规定的期限内提交工伤认定申请,则受伤员工或其直系亲属以及工会组织可在伤害发生之日或者职业病诊断和鉴定之日起的1年之内,直接依据本办法第三条的规定提出工伤认定申请。
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3,234 2022.05.11 -
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