在公司不赔偿的情况下如何应对仲裁结果
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1. 如果你打赢了劳动仲裁官司,并且对方没有上诉,那么判决就已经生效。如果对方不肯乖乖地执行这个裁决,你就可以去当地的人民法院申请强制执行。 2. 记得要提交书面的申请执行书给法院。你需要把裁决书的原件交上去,不能用复印件代替。并且,你申请执行的内容只能是裁决书中裁定过的部分,别的事情可别想多了。 3. 劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式。在我们国家,想要到法院告状,必须先经过劳动仲裁这一关。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,要发起劳动仲裁,必须在劳动争议发生之后的一年内,将书面申请交给劳动争议仲裁委员会。除非有不可抗力或其他特殊原因,否则如果超过了法律规定的申请仲裁的时间,仲裁委员会将不会受理你的案件。
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员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿： 1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的； 2、严重违反公司的规章制度的； 3、工作严重失职，严重损害公司利益的； 4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒不改正的； 5、使用欺诈、胁迫等手段，使公司在违背真实意愿的情况下，与其签订或者变更劳动合同的； 6、被依法追究刑事责任的。总之，公司在以上情形下辞退员工，不需要对其进行赔偿。
1、申请撤销裁决。 2、申请不予执行裁决。 依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定： 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 1、没有仲裁协议的。 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的。 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。 4、裁决所根据的证据是伪造的。 5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。 6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
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我不服仲裁结果，咨询下不服劳动仲裁结果如何办？不服劳动仲裁的办法： 劳动争议调解仲裁法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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仲裁结果执行情况如何?
仲裁结果出来后按照仲裁决定书上的决定执行，对方不履行相应的义务，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行，由最先接受申请的人民法院执行。
2023-12-01 15,340 -
存在仲裁裁决结果不明的情况吗
一般不存在仲裁裁决结果不明的情况，仲裁庭仲裁纠纷需要制作裁决书，裁决书之中会注明裁决的结果、裁决日期等的内容。且根据规定，仲裁实行的一裁终局制度，故此得出裁决结果后，当事人不得就同一个事实再次申请仲裁
2023-02-09 15,340 -
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2024-11-10 15,340 -
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2022-07-07 15,340
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次
994 2022.04.25 -
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什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,437 2022.05.11 -
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3,266 2023.01.17
