男方终止妊娠6个月女方能解除劳动合同吗
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女方终止妊娠后6个月内男方一般是不得与女方离婚的,因为法律要保护女方作为弱势方的利益,但是如果男方有特殊情况,男方可以向法院提起离婚诉讼,或者女方想离婚的,男方可以和女方协议离婚。
根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚,但是双方可以协议离婚。 女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的,在特殊条件下,出于对男女双方利益的综合考虑,法律允许男方提出离婚。这些情况主要有: (一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致; (二)女方小产后,身体健康已恢复; (三)男方受虐待,不堪忍受的; (四)一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。
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2022-07-18 15,340 -
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2021-12-18 15,340 -
终止妊娠男方提出离婚
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2022-03-26 15,340
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劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
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劳动合同解除和终止有什么不同
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