解雇员工需要出示解除劳动合同的证明吗
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解雇员工是需要出示解除劳动合同证明的。 我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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解雇员工需要出示解除劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解雇员工需出示解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按规定出具解除劳动合同证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
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解雇员工需出示解除劳动合同证明解雇员工需出示解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按规定出具解除劳动合同证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或
2020.11.20 104 -
解雇员工是否需要出示解除劳动合同证明解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，单位须按照劳动法规定向劳动者出具解除劳动合同证明并办理离职手续。
2020.08.25 145 -
解雇员工是否需要出示解除劳动合同证明？解雇员工需要出示解除劳动合同证明，并且在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020.03.16 73
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解雇员工是否需要出示解除劳动合同证明?
解雇员工是需要出示解除劳动合同证明的。 我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，
2023-07-30 15,340 -
解雇员工是否需要出示解除劳动合同证明
解雇员工是需要出示解除劳动合同证明的。 我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，
2023-07-17 15,340 -
解雇员工要不要出示解除劳动合同证明
解雇员工是需要出示解除劳动合同证明的。 我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，
2022-05-17 15,340 -
解雇员工要不要出示解除劳动合同证明？
解雇员工是需要出示解除劳动合同证明的。 我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，
2022-11-04 15,340
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离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
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