受工伤了具体该怎样向公司索取赔偿金
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受工伤后，劳动者一方应该通过申请工伤认定和劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。经认定为工伤后，公司要按规定向劳动者支付工伤赔偿；拒不支付的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁等方式来索赔。
受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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受工伤了该怎样向公司索取赔偿金呢劳动者受工伤了，应当经过工伤认定、劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿，并且还可以依法向社保经办机构索取工伤赔偿。如果公司没有给职工缴纳工伤保险费，则全部由公司来赔偿。
2022.08.09 168 -
受工伤了该怎样向公司索取赔偿金呀受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
2020.10.17 94 -
受工伤了该怎么向公司索取赔偿金受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
2020.04.07 121
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受工伤了该怎样向公司索取赔偿金
1、劳动者受工伤了，应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。 2、法律依据《工伤认定办法》 第五条
2022-06-25 15,340 -
受工伤了该怎么向公司索取赔偿金
1、劳动者受工伤了，应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。 2、法律依据《工伤认定办法》 第五条
2022-07-23 15,340 -
受工伤了该如何向公司索取赔偿金
1、劳动者受工伤了，应该通过申请工伤认定、申请劳动能力鉴定等步骤来向公司索取赔偿金。公司需要依法支付其在治疗工伤期间的工资福利、五六级工伤劳动者的伤残津贴等费用。 网吧《工伤认定办法》第五条 用人单位
2022-06-10 15,340 -
受工伤了怎么向公司索取赔偿金
受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
2022-05-22 15,340
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00:53
工伤赔偿怎么索赔工伤赔偿索赔的流程如下： 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同，主要的补偿包括了医疗费，一次性伤残补助金，停工留薪期间的工资，住院伙食补助费，护理费，伤残津贴，一次性就业补助金，一次性医
824 2023.01.04 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,382 2022.06.22 -
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930 2022.06.22
