劳动合同订立须知的事项内容
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劳动合同订立须知的事项内容如下： 一、劳动合同的内容要全； 二、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 三、试用期内也要签合同。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动合同订立须知的事项内容如下： 一、劳动合同的内容要全； 二、要签书面合同，并且要求保留一份合同； 三、试用期内也要签合同。
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2020.11.21 80 -
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2021.04.09 69 -
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2020.05.17 90
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劳动合同订立须知的内容有哪些
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2022-05-14 15,340 -
劳动合同的订立程序是怎样的, 劳动合同订立的注意事项又是哪些内容
你好 劳动合同的订立流程包括: 1.自愿报名，提交证明文件。2.全面考核，择优录用。3.填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。4.被录用者提交报到文件和其
2022-03-30 15,340 -
劳动合同订立的内容有哪些？
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2022-05-13 15,340 -
劳动合同的内容订立的三项基本原则是什么
根据我国劳动合同法规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用的原则。依法签订的劳动合同有约束力，用人单位和劳动者应履行劳动合同约定的义务。
2021-10-24 15,340
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劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,660 2022.05.11 -
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货运合同订立的注意事项货运合同订立的注意事项有以下内容： 1、审查承运人主体的运输资格和能力。包括运输资质、运输工具的安全、紧急突发处理方案、信誉等。了解这些有利于实现货运合同的目的，同时保障托运人的货物财产安全； 2、合同订立的形式和内容规范。货物运输合同应
1,134 2022.04.15 -
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,081 2022.04.17
