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事业单位法人是拘役缓刑的人员吗事业单位法人可以是拘役缓刑的人员。依据我国相关法律的规定，事业单位做出犯罪的行为构成犯罪的，属于单位犯罪，如果事业单位法人代表是直接负责人员的，法人代表可以是拘役缓刑的人员。
2020.07.01 117 -
拘役缓刑是指什么拘役是短期剥夺犯罪分子的人身自由，就近进行教育改造的刑罚方法。拘役主要适用于罪行较轻、但需短期关押改造的犯罪分子。实践证明，对于那些罪行较轻的犯罪分子，如果不剥夺其短期自由，就不足以惩戒犯罪，如果判处有期徒刑或又嫌过重，适用拘役能够收到较好
2020.03.22 58 -
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国企职工判拘役缓刑后单位会怎么处理
国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条（六）项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。附：劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，
2022-03-22 15,340 -
拘役缓刑通知单位吗?
判处有期徒刑、拘役，宣告缓刑的，应当将判决书送达罪犯所在单位和其主管部门。这样可以使罪犯所在单位及时掌握有关信息，及时作出相应的行政处罚，有利于对罪犯的考察和管理，也有利于检察机关监督，使判决得到真正
2022-08-14 15,340 -
判处拘役缓刑是否会被单位开除？
拘役缓刑一般是要要被单位开除的。
2023-02-20 15,340 -
拘役缓刑的工资标准是什么
关于拘役缓刑工资怎么算的回答为只要员工和单位没有解除劳动关系，员工有为单位提供劳动，那么单位就应该按照《劳动法》以及《工资支付暂行条例》规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动，那么是可以不支
2022-12-16 15,340
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01:28
缓刑与拘役的区别是什么首先缓刑和拘役共同之处都是属于刑事处罚的一种，两者都会被剥夺一定期限的犯罪人的人身自由；主要的区别有以下： 1、缓刑和拘役的执行方式是有区别的。拘役是在看守所执行；缓刑是暂时不执行收监。 2、缓刑和拘役的定义是有区别的。 拘役是短时间的剥夺
1,856 2022.04.15 -
01:12
拘役缓刑期限根据我国《刑法》的明确规定，拘役的缓刑考验期限范围在原判拘役期限以上，一年以下。但是，如果原判少于两个月的，考验期应当为两个月以上、一年以下。缓刑期间，罪犯应当服从监管，遵纪守法，并且根据考察机关的要求，定期向其报告自己的活动情况，遵守考察
1,965 2022.04.15 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
947 2022.05.11
