期间只得到百分之七十工资怎么办
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用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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超速百分之七十怎么处理超速百分之七十的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处吊销机动车驾驶证；如果因超速发生重大交通事故，构成犯罪的，驾驶人应当被吊销驾驶证并承担刑事处罚。驾驶人应按照处罚决定书的规定及时缴纳罚款，依法处理驾照的扣分或被吊销
2020.11.21 372 -
超载百分之七十怎么处罚货车超载百分之七十扣分罚款。根据规定，货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。驾驶货车载物
2021.12.12 1,210 -
试用期间工资不得低于约定工资的百分之百试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不得以实物及有价证券替代货币支付
2020.02.23 100
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那一章说到只按百分之七十算工资
劳动法无此规定，辞职只发放70%的工资不合法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。倘若劳动者属于违法解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
2022-10-11 15,340 -
加班工资百分之七十
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2
2022-08-11 15,340 -
养伤期间工资低于百分之五十怎么办
按规定要发放基本工资，到时你可以一起与工伤待遇主张
2022-10-22 15,340 -
本人在公路上百分之五十到百分之七十之间不知怎么处罚？
按照新规。吊销驾驶执照。重新回锅学习
2022-10-24 15,340
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01:05
逾期违约金一般百分之多少逾期违约金一般不高于30%。根据我国民典法以及相关法律法规的规定，合同的违约金可以由签订合同的双方当事人根据真实的意思表示进行约定，但是一般来说，合同违约金上限不超过实际损失的30%，如果超过30%的，当事人在起诉是可以请求法院予以降低违约
4,744 2022.04.17 -
00:53
超载百分之百能判缓刑吗从事校车业务或者旅客运输的司机，在道路上驾驶机动车时，严重超过额定乘员载客，构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑，需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪，一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处
855 2022.04.17 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,370 2022.06.22
