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在厂里上班死了怎么陪

2022-10-21 20:30

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2022-10-21回复

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王虓律师来帮助:一般按工伤处理,但要根据具体情况来分析。不幸死亡的劳动者身体健康吗是在上班时间吗

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

厂里上班受伤了,如果属于工伤的则由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。工伤赔偿标准如下:治疗工伤的医疗费用;住院伙食补助费;误工费;生活不能自理的工伤职工所需的护理费;职工因工致残享受的待遇;因工死亡赔偿;非法用工伤亡赔偿;其他情形。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、工资转账 工资的账务结算是劳动关系的证据和工资标准的证据,可以通过这个来证明自己在某个单位上班。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 4、考勤记录。 5、其他劳动者的证言等。

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