郑州市平顶山区女职工产假怎么休
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国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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河南省平顶山市叶县女职工产假可以休息98天。 国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。 五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。
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黄山市徽州区女职工产假可以休息158天,其中包括法定产假98天,当地奖励产假60天。女职工产假期间享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇,用人单位不得违法解除劳动合同。
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平顶山市女职工休产假多久
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定:《河南省人口和计划生育条例》第27条:依法办理结婚登记的夫妇,除国家规定的结婚假外,增加结婚假期18天,参加结婚前医学检查的,增加
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国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
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平顶山市女职工产假要休多久?
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
2022-12-28 15,340 -
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国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
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