公司解除劳动合同应该赔偿多少钱
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个人解除劳动合同原则上是不需要赔偿的，但是正式员工应当提前三十日通知用人单位。若是个人违法解除劳动合同给公司造成损失的，那么需要依照损失发生时，损失财产的市场价格或者其他方式计算赔偿的数额。
用人单位解除劳动合同的，根据解除的原因不同，赔偿的方式不一样。如果是协商一致解除合同，只需要支付相应的经济补偿金；如果单位存在过错，需要支付两倍的经济补偿金。
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劳动仲裁解除劳动合同应赔偿多少钱如果解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条中规定的情形，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.07.18 191 -
违法解除劳动合同应赔偿多少钱根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
2020.03.09 187 -
公司解除劳动合同应该怎么赔偿？公司解除劳动合同的赔偿金额是，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿其半个月的工资。但如果是由于劳动者的过错而解除劳动合同的，则不需要给予赔偿。
2020.07.21 194
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解除劳动合同应该赔偿多少钱？
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
2022-06-25 15,340 -
公司一次性解除劳动合同应该赔偿多少钱
应该按你工作年限给你经济补偿金，并应提前三十天通知你或多给你一个月的工资。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 第四十
2022-08-30 15,340 -
公司劳动合同解除，公司公司应该赔偿多少
1、单位跟你解除劳动合同如果是协商一致的，要给予经济补偿金，计算方法参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
2022-03-27 15,340 -
公司解除劳动合同赔偿多少钱
你可以获得的赔偿：1.代通知金2.11个月的双倍工资，3.一个月的补偿金。需要注意的问题：你本身与公司之前是没有劳动合同的，要公司赔偿这些，一般来说公司是不愿意的，最终可能会走上仲裁或者起诉这些途径，
2022-03-29 15,340
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01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,736 2022.04.17 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,750 2022.04.15 -
01:14
单方解除合同赔偿多少钱单方解除合同赔偿多少钱 单位单方面对合同进行解除的，须另外赔偿员工一个月的工资。 法律规定，有以下情况之一的，单位提前三十天，采用书面形式通知员工本人或另外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同： 员工生病或非因工负伤，医疗期满后不能从事
514 2022.04.17
