工伤职工或其近亲属请求赔偿工伤待遇的法定项目
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在劳动者遭受工伤时，用人单位应承担的赔偿责任涉及多个方面：首先，包括住院期间的伙食补助费用；其次，是受害者在前往其他地区接受治疗时所需的交通和住宿费用；第三，是在停工留薪期间员工的工资福利待遇以及陪护义务；最后，对于伤残程度达到五级至六级的员工，如果用人单位无法安排合适的工作，则需按月发放相应的伤残津贴，具体标准根据员工原工资收入的70%或60%计算确定。 对于伤残等级达到五级至六级的工伤员工，若他们本人主动提出与用人单位解除或终止劳动关系，则通常会获得30个月至26个月不等的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。同时，还需要终止与工伤保险相关的所有关系。 而对于伤残等级达到七级至十级的工伤员工，如果劳动合同期满或劳动者个人意愿希望解除劳动合同，用人单位将按月发放22个月至10个月不等的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在完成上述操作之后，用人单位还需关闭与工伤保险有关的关联。
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在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤职工或者其近亲属认为是工伤怎么办
1、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 2、用人单位不承担举证责任的，人力资源社会保障部门可以根据职工及其近亲属提供的证据或者自行调查取得的证据，依法作出工伤
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一级至四级工伤职工死亡其近亲属有什么待遇
一级至四级工伤职工死亡，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚恤金待遇条件的，由其近亲属选择领取工伤保险或职工基本养老保险其中一种。
2023-10-04 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,202 2022.05.11 -
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食
1,056 2023.01.04 -
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工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
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