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工伤流程是怎么样的

2022-01-01 15:35

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2022-01-01回复

专业分析:

工伤处理的一般流程: 1、向有关部门申请工伤认定,并提交工伤认定申请表劳动关系证明、诊断书等材料; 二、有关部门收到申请后,应当审核资料; 3、有关部门根据提交的材料和实际情况决定是否认定为工伤

法律依据:

《工伤保险条例》第十七条第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 第十八条第一款 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

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先到县劳动,和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

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