就是欠员工的工资一年多，还有医疗保险其它等
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1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。（2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
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工资会扣除五险一金。根据相关法律的规定五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
关于保险公司承担误工费的规定：误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，保险公司需承担误工费，但受害方必须要有证据证明；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；其他。
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职工医疗保险等待期多长时间依据我国《中华人民共和国健康保险管理办法》相关的规定，疾病保险、医疗保险、护理保险产品的等待期不得超过180天，具体期限是多少在保险合同中约定。医疗保险产品可以在定价、赔付条件、保障范围等方面对贫困人口适当倾斜，并以书面形式予以明确。
2020.01.12 677 -
灵活就业医疗保险和职工医疗保险的区别灵活就业医保和职工医保区别： 1、缴费基数不同。前者缴费基数为职工年平均工资的60%；后者缴费基数为职工月工资总额。 2、参保对象不同。前者参保对象为未参加职工医保的从业人员；后者参保对象为城镇在职职工及单位退休职工。 3、缴费的方式不同。
2020.11.03 1,431 -
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灵活就业人员养老保险和医疗保险的工资待遇
首先，没法单独办理，必须与绑定在一起。如果你想购买商业医疗保险可以咨询各大保险。下面告诉你个人缴纳社保的办理流程： 1、个人可以以自由职业者的身份上(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇或农转非户口。
2022-09-22 15,340 -
为了让自己有更多的医疗福利,我就想买医疗保险,就想知道医疗保险一年要好多钱的吗?
以下是关于医疗保险一年要好多钱吗的解答，医疗保险中的基本医疗保险费应该由用人单位和职工个人按时足额缴纳。若不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例
2022-07-06 15,340 -
固定工的医疗保险是持续多少年还是累记多少年
固定工，是指1986年9月30日之前，在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式工人，以及1986年9月30日之前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式
2022-07-04 15,340 -
工伤保险公司报销我报销了医疗费，公司还需要承担其它的吗
公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系，企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例，里面有详细的规定。如果你个
2022-05-05 15,340
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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,768 2022.05.11 -
01:43
拖欠工资超一年的怎么办拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
1,820 2022.04.17 -
01:41
一个公司拖欠员工工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,017 2022.04.17
