航班被取消怎么赔偿？
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航空公司如有提前通知你，提供了退改签方案，就很难投诉赔偿；如若你购买的航班延误取消险，就可向保险公司直接理赔。近期航班延误频繁，建议出行时最好选一份航班延误险，得意保障。 以往，无论是天气状况、空中交通管制，还是机场和航空公司方面的原因，面对航班延误或取消，旅客听到的往往是航空公司或者机场单方面给出的理由，至于是不是和实际情况相符合，旅客通常也无从知晓。 航班延误后发生在航空公司和乘客之间最主要的矛盾之一是经济补偿问题，不少旅客并不清楚补偿的额度。对此，《航班正常管理规定》明确指出： 航空公司应制定并对社会公布航班延误经济补偿方案，方案中应明确是否对航班延误进行补偿、补偿的范围、条件、标准等内容。航班延误时，承运人应严格执行经济补偿方案。航空公司应制定并对社会公布机坪长时间延误应急预案，预案内容应包括机坪延误时的信息告知、餐饮服务提供时间、下机的条件及限制。航空公司、机场管理机构、地面服务代理人应在收到旅客投诉起7日内，向旅客作出具有实质性内容的回复。投诉记录至少保留2年。
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根据是否买延误险所定，航班延误或取消时，航空公司应迅速及时将航班延误或取消等信息通知旅客，如果购买了延误险，可以直接根据保险赔偿。如果未购买延误险，可能只能得到购票时所花费用。 一、由于航空公司自身原因（工程机务、运输服务、空勤人员、公司计划），造成航班在始发地延误或取消，在必要时航空公司应当向旅客提供餐食或住宿等服务。 二、由于天气、突发事件、空中交通管制、安检以及旅客等非航空公司原因，造成航班在始发地延误或取消，航空公司应协助旅客安排餐食和住宿，费用由旅客自理。 三、航班在经停地延误或取消，无论何种原因，航空公司均应负责向经停旅客提供膳宿服务。 四、对于延误或取消航班的旅客，并没有明确的法律要求航空公司必须提供赔偿。 但是，为了促使航空运输企业想方设法减少因自身原因造成航班延误，民航总局就国内航班因航空公司自身原因造成延误（4小时以上），需要对旅客予以经济补偿提出了指导意见。
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航班被取消有赔偿吗？航空公司取消航班是可以要求赔偿的，一般情况下航班因天气原因这类不可抗力取消，航空公司负责改签、食宿。航空公司和当事人之间是合同关系，在合同生效后，双方应履行各自的义务，现在航空公司取消航班属于单方面的违约。
2021.03.15 377 -
航班取消了怎么赔偿退款。航班取消、提前、延误、航程改变或承运人不能提供原定座位时：旅客要求退票，始发站应退还全部票款，经停地应退还未使用航段的全部票款，均不收取退票费。由于机务维护、航班调配、商务、机组等原因，造成航班在始发地延误或取消，承运人应当向旅客提供
2020.05.27 873 -
航空公司取消航班怎么赔偿履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第一百一十三条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的
2021.02.27 292
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取消航班怎么赔偿
航班延误新规则解读：15分钟以上计算航班延误。三种情况下旅客享受免费住宿服务。那么，飞机延迟多久，规定明确的定义是航班延迟是指航班实际到达香港的轮班时间比预定到达香港的时间晚15分钟以上的情况，航班延
2021-11-11 15,340 -
航班取消赔偿怎么赔偿
航班延误新规则解读：15分钟以上计算航班延误。三种情况下旅客享受免费住宿服务。那么，飞机延迟多久，规定明确的定义是航班延迟是指航班实际到达香港的轮班时间比预定到达香港的时间晚15分钟以上的情况，航班延
2021-11-11 15,340 -
飞机航班取消怎么赔偿
航空公司如果属于履行合同义务不符合约定的情形，应当赔偿乘客因此而造成的损失。另外需查明航班取消的原因，如果航班确为天气原因取消的，根据现行的民航相关规定，确实难以维权;如果只是以天气原因为借口取消航班
2022-06-12 15,340 -
航班取消怎么赔偿明细
航班延误新规则解读：15分钟以上计算航班延误。三种情况下旅客享受免费住宿服务。那么，飞机延迟多久，规定明确的定义是航班延迟是指航班实际到达香港的轮班时间比预定到达香港的时间晚15分钟以上的情况，航班延
2021-11-11 15,340
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航班取消保险可以理赔吗航班取消保险可以理赔。以下情形航班取消保险不予理赔： 1、因被保险人自身原因导致航班延误或者航班取消的； 2、原预订航班被取消的； 3、飞机原定出发时间不在保险期间的； 4、在保险期间内若被保险人乘坐多个航班，则不同班次的延误时间不累计计算
3,190 2022.05.11 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,253 2022.05.11 -
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,444 2022.05.11
