工作时间右手中指挤压伤是不是需怎办
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属于工伤。一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果未签劳动合同单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位发的上岗证、工资条,打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西,都可以证明你是公司员工。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金二、其次要申请劳动能力鉴定1、发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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工伤右手中指断离的具体休息时长是没有规定的,《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤右手中指断离,根据专业医疗机构建议休假,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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右手中指工伤标准
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的规定,一只手的任意手指(除拇指以外)远侧关节断裂或者丧失功能,是属于十级伤残的。可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金(十级伤残为7个月工资),该职工辞职或者劳务合同期满终止,可以从工伤保险基
2022.04.16 1,672 -
右手中指截肢算不算工伤?
一般情况下,右手中指截肢通常属于工伤十级。工伤鉴定标准规定,一手指除了拇指以外,任何一指远侧指间关节离断或者功能丧失的,都属于十级。工伤保险基金会先赔一笔一次性工伤医疗补助金,接着用人单位再赔一次性伤残就业补助金。该一次性伤残一般是相当于工
2020.10.26 323 -
工作中手指受伤是否算工伤
工作中因工作原因手指受伤是算工伤的。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和
2020.02.04 178
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在工作中右手食指被井盖挤伤怎么办
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右手中指压伤是工伤吗
能够的。如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全部垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)薪水按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间
2022-07-05 15,340 -
在工作时右手中指末节被压伤
先申请工伤认定然后劳动能力等级鉴定就是说要先申请工伤认定
2022-10-26 15,340 -
在工作中右手食指指被压伤
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并
2022-10-21 15,340
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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天,含公休日2天,每周7天,只有5个工作日。工作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知,如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
45,953 2022.04.12 -
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
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我国目前的法定工作时间是
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3,879 2022.04.12