产假工资是公司出还是社保局
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
目前我国产假工资一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意一点，那就是在已实行生育津贴发放制度地区，生育津贴包含产假基本工资，生育津贴具有产假工资性质，社保机构将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位发放给职工。
用人单位怀孕女职工，在国家规定的产假期间，照常发放产假工资，享受全勤待遇。我国产假工资，一般由用人单位按月向职工发放工资，其主要目的是保障女职工在产假期间的基本生活。生育津贴包括产假的基本工资，生育津贴有产假工资性质。
-
陪产假工资是公司出还是社保局发放陪产假工资是公司出还是社保局发放，一般因情况而定： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用
2022.10.21 2,443 -
陪产假工资是社保局发还是公司发的女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等
2020.08.25 1,060 -
产假的工资是社保局给还是公司给的?社保发放的。用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。
2020.01.26 353
-
产假是公司出还是社保局出
目前，我国产假工资一般由用人单位按月支付给员工，用人单位不得克扣，无故拖欠劳动者工资。根据法律规定，我国女职工享受98天产假，有特殊情况可以增加产假天数。
2021-11-01 15,340 -
产假工资是社保局发还是公司发？
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额
2022-06-22 15,340 -
产假工资归公司还是社保局发
社保发放的。用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。
2022-05-24 15,340 -
产假期间工资由产假期间公司承担还是社保局
1.社保部门。 2.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，单位缴
2022-11-10 15,340
-
01:04
社会保障局是社保局吗社会保障局不是社保局。社会保险局管社保，就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局
12,856 2022.05.11 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,101 2022.05.11 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,008 2022.04.17
