补偿标准中的作为工作年限的包括哪些
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实际工作年限，是指按自然日历计数的工作年限。劳动法规中对解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金的情形，按劳动者本单位解除或者终止合同期连续工作的实际工作年限计算。实际工作年限，是指按照自然日历数计算的实际工作年限，是针对折算工龄而言。因为按照工龄计算政策，一些特殊岗位工龄十级工作年限一年可以计算一年另X个月。支付经济补偿金不按折算工龄计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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下列标志不得作为商标使用： （一）同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的； (二)同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外； (三)同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外； (四)与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外； (五)同“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或者近似的； (六)带有民族歧视性的： (七)夸大宣传并带有欺骗性的； (八)有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的。 县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是、地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。
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