一次性按哪些标准支付？
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对在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，用人单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工的年平均工资。
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抚养费一次性支付标准是将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数一次性给付完毕，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。若是子女已满十六周岁不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般根据三个标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。根据审判实践，小孩抚养费的标准，可按以下标准支付： （1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 （2）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 （4）抚养费的支付方式一般为定期给付，若有能力也可一次性给付。因此，抚养费一次性支付的标准一般也是个人月收入的百分之二十到三十，当然了，如果双方对抚养费数额另有协商的话，可以按协商的数额来确定。
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抚养费一次性支付标准抚养费一次性支付标准包括： 1、如果有固定的收入，一般可按月总收入的20%至30%的比例支付抚养费； 2、如果负责两个或两个以上子女的抚养费，可以提高比例，但一般不超过月总收入的50%； 3、如果没有固定收入，上述比例可参照当年总收入或同行
2022.07.30 2,130 -
一次性抚养费一次性支付的标准是什么抚养费一次性支付标准：父母固定工作的，标准是月总收入的百分之二十至三十乘以子女年满十八周岁的年限计算出的总额，父母无固定工作的，标准是当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十乘以子女年满十八周岁的年限计算出的总额。
2021.01.27 177 -
一次性抚养费最低支付标准依据相关法律法规的规定，并没有对于一次性支付抚养费最低支付数额做出规定，因此其一次性需要支付的数额要依据需要支付的抚养费的期限以及每月所需要支付的抚养费计算。
2021.03.25 129
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抚养费一次性支付标准
被抚养人的必要生活费，按照当地居民所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一年减少
2022-01-10 15,340 -
抚养费一次性支付标准
抚养费包括三项，即生活费、教育费和医疗费。因此，律师应注意，在书写离婚协议中，如果没有把教育、医疗费用单独列出，抚养费一般会被法院推定为包括教育、医疗费用在内的。但是，如果离婚后，孩子发生较大的医疗、
2021-02-20 15,340 -
一次性支付赡养老人费用有些哪些标准？
赡养费的给付内容分六个方面： (一)老年人基本赡养费; (二)老年人的生病治疗费用; (三)生活不能自理老人的护理费用; (四)老年人的住房费用; (五)必要的精神消费支出; (六)必要的保险金费用。
2022-07-29 15,340 -
抚养费一次性付清标准给付方式一般是按月支付吗
抚养费能一次性付清。抚养费的给付方式一般是按月支付，比如在每月几号前在探望孩子时支付，或打入孩子抚养费的专用账户。实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵
2022-07-22 15,340
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一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,389 2022.05.11 -
00:51
一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,596 2022.04.17 -
01:07
失业金一次性拿还是按月失业金一般都是要按月来领取的。失业金最长可以领取24个月。失业金也可以一次性领取出来，但是这需要满足一定的条件。如果在失业期间开办了私营企业或创业，可以带上营业执照等有效的证明文件，到当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金。除此之外，农
8,156 2022.05.11
