劳动纠纷给法院多长时间强制执行
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劳动争议仲裁裁决一方未履行的,另一方应当在两年内申请强制执行,人民法院应当自收到申请执行书之日起六个月内执行。申请强制期从法律文书规定履行期的最后一天起计算;法律文书未规定履行期的,从法律文书生效之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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劳动纠纷法院强制执行需要二年。不履行劳动争议仲裁裁决书的,申请执行的期间为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
法院强制执行期限多长时间要视具体情况而定: 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。《民事诉讼法》第二百二十六条规定,人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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劳动争议仲裁裁决一方当事人未履行的,另一方当事人应当在两年期间内申请强制执行,人民法院自收到申请执行书之日起六个月内执行。申请强制期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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