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法院哪些情况可以认定为工伤?

2023-10-19 17:04

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西藏在线咨询顾问团

2023-10-19回复

专业分析:

有下列情况的,能直接认定工伤:劳动者在单位的工作时间内,因工受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;或者在上下班时,在单位完成预备性或收尾性工作而受伤的等。

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广东律参律师事务所

以下情况可以认定为工伤:在工作时间地点受到伤害;工作时间前后在工作场所从事与工作相关的准备或最终工作,受到伤害;在工作时间和工作场所,履行职责受到暴力等意外伤害;患职业病;工作原因受伤或事故下落不明的;在上下班途中受到机动车事故伤害的;其他情形。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以认定为工伤的情况如下: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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