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工地受伤起诉应该起诉谁

2024-08-27 09:29

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2024-08-27回复

专业分析:

1、被工友误伤一般起诉用人单位,但是如果最后认定不是工伤,就该起诉工友,工人在工作期间误伤了工友的,是可以申请工伤认定的,认定为工伤后获得工伤保险的赔付。形成劳务关系,劳务提供者因劳务活动造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任 2、有关于工伤事故的具体处理问题。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段保留劳动关系则按月享受相关待遇。另对于劳动关系这一块: 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的,同时,可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。。

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