拖欠赌债属于什么行为?
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1、视具体情况而定。赌债属于法律不予保护的非法债务,如果为索要赌债而非法扣押、拘禁他人,一般构成非法拘禁罪。如果索要的钱款大大超出赌债范围的,则构成绑架罪。 2、《中华人民共和国刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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拖欠工资的行为是一种劳动违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资,并可责令其支付赔偿金。
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擅自拖欠房租属于什么行为
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2021.01.04 498 -
长期拖欠货款属于什么行为
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2021.12.13 274 -
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2020.10.09 138
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拖欠工资属于什么行为?
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2022-05-14 15,340 -
故意拖欠房租属于什么行为
拖欠房租属于违反约定的行为,应当支付拖欠的房租、赔偿出租方由此遭受的损失。如果拖欠房租的行为恶劣、导致租房协议不能履行的,出租方还可依法解除租房合同。
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公司拖欠工资属于什么行为
公司拖欠工资属于违法行为。 根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支
2022-07-18 15,340 -
无故拖欠工资属于什么行为
以下是无故拖欠工资: (一)用人单位未按约定时间支付劳动者劳动报酬的; (二)用人单位未按约定金额支付劳动者劳动报酬的; (三)用人单位通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬; (4)用人单位
2021-11-04 15,340
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拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的,当事人可以去人民法院申请支付令,人民法院向用人单位发出支付令后,用人单位未提出异议的,应当尽快履行支付令的义务,向劳动者发放拖欠的工资,用人单位逾期未支付的,劳动者可以申请强制执行,执行员应当对用人
2,642 2022.05.11 -
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为,公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,651 2022.05.11 -
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3,870 2022.05.11