有公司注销员工补偿不同意怎么办
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公司注销员工补偿不同意可以先行协商，或到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调，以及向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
公司注销职工不同意补偿的，职工可以找工会进行投诉，工会有权对公司的行为提出意见或者要求纠正；劳动者还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果上述两种方式都不能解决纠纷的，则职工可以依法向法院起诉，通过诉讼的方式维护自己的合法权益。
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公司注销了员工怎么补偿公司如果因被责令关闭等情形而依法注销的，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。
2020.03.31 184 -
用人单位注销员工补偿不同意怎么办用人单位注销给员工补偿，员工不同意的，可以保留不接受的证据，比如书面材料、录音、证人证言等，向当地劳动机关申请调解，也可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
2020.08.11 104 -
公司注销了员工不要工资怎么补偿公司注销，员工补偿不同意的，双方可以协商解决，协商不了的，当事人可以向调解组织申请调解，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对仲裁决定有异议的，还可以向人民法院提起诉讼。
2020.08.30 99
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公司注销员工补偿不同意怎么办
公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议，如果双方协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
2022-05-23 15,340 -
公司注销员工补偿不同意怎样办
公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议，如果双方协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
2022-05-28 15,340 -
公司注销员工补偿不同意
公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议，如果双方协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
2022-06-03 15,340 -
公司注销员工补偿不同意如何办
公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议，如果双方协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
2022-05-28 15,340
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01:00
股东不同意注销公司有什么方法解决股东不同意注销公司的解决办法总结了2点。第一，通过联合公司持股比例达到三分之二以上的股东人员召开股东会议进行投票表决是否同意注销公司。根据规定公司想要修改公司章程、增加或者减少注册资金、合并、解散、变更公司权益等一系列重大决定的，都是需要公
6,283 2022.04.15 -
01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
897 2022.04.17 -
01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
910 2022.06.22
