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工伤社保如何赔偿劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。 如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费，其余的则由社保部门承担
2020.04.13 238 -
工伤社保如何赔偿?工伤社保赔偿，要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿，所需的资金从工伤保险基金中支付。
2020.12.02 156 -
按工龄赔偿应该如何计算连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.06.15 137
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社保工伤赔偿了应该如何进行赔偿？
工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都
2022-07-26 15,340 -
工伤赔偿应该如何保障？
1．劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实； 2．根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。 3．劳动保障部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务
2022-07-14 15,340 -
工伤没买社保该如何赔偿
未参加工伤保险，发生工伤事故，由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务。 发生工伤后，先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请的，则工伤职工或者近
2022-08-10 15,340 -
工伤保险应该如何赔偿
1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地
2022-05-16 15,340
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工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,255 2022.04.17 -
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
896 2022.04.17 -
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
704 2022.04.25
