工伤八级可获得赔偿
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首先我们公司员工拿到了一次性伤残补助金，这个是社保给的，要单位去社保办理，你所说的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是在职工本人提出解除或终止劳动合同的情况下一次性赔付的，这两个是合并计算的，北京市八级是15个月的本市上年月平均工资。例如：我们单位职工是2010年终止劳动合同的，我是按照2009年月平均工资4037乘以15个月。你按照这个解除或者终止劳动合同的时间找到月平均工资一计算就出来了
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十级伤残赔偿标准包括医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
工伤八级的赔偿费用包括：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；解除或者终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。
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工伤八级赔偿1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
2020.01.09 219 -
八级工伤赔偿工伤八级赔偿标准：一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外还包括医疗费、营养费、交通费等费用，根据实际的支出作为赔偿依据，需具体情况具体分析。
2020.02.13 136 -
十级工伤能获得哪些赔偿?十级工伤能获得赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.04.10 140
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八级伤残工伤可以获得多少赔偿
一、有具体计算标准的是： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年
2022-07-23 15,340 -
八级工伤能获得多少赔偿
一、有具体计算标准的是： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年
2022-06-11 15,340 -
八级伤残还能获得民事赔偿吗
还能获得民事赔偿？ 我是一工伤员工，在02年受的伤，因伤休假到05年8月才上班，04年做了鉴定为八级伤残（公司没告诉我，到05年8月才给我伤残证），我公司在05年12月才给我办理了一次性伤残补助金
2022-05-09 15,340 -
工伤八级伤残解除劳动关系时可获得哪些赔偿
工伤八级伤残解除劳动关系时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项工伤赔偿待遇。标准分别为：10个月、16个月大连市上年度职工月平均工资。若解除或者终止劳动关系时，距退休年龄不满5年，属于
2022-02-13 15,340
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工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,302 2022.04.17 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,449 2022.04.17 -
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八级工伤具体能获赔哪些项目八级工伤的赔偿项目，主要包括： 首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。 其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔
1,805 2022.04.15
