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公司裁员员工如何维权公司裁员员工如何维权劳动者维权的优势在于国家相关法律支持力度的加大，劳动合同法及其实施条例以及劳动争议调解仲裁法都为劳动者维权提供了强有力的武器。在这些法律武器面前，企业不堪一击，尤其在我国企业法律防范意识不强的现阶段。
2020.06.25 179 -
公司多打工工资如何维权公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。根据相关法律规定，因他人没
2021.04.07 243 -
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消费维权的官司如何打
消费维权官司要注意把握诉讼时效、确定被告、收存和提供证据和消费者权益受损时经营者承担的民事责任。
2022-07-02 15,340 -
员工如何打官司争取权益
员工要保留好与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。一般仲裁在2-3个月左右完成。
2022-03-18 15,340 -
如何维权公司不给员工打工资
可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案
2022-05-08 15,340 -
公司裁员员工如何维权？
1、没有签订劳动合同——可以要求支付二倍工资差额。 2、无故裁员——可以要求赔偿金一个月工资。 3、收集保留证明存在劳动关系、入职时间、工资水平的证据。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超
2022-04-19 15,340
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如何打工伤赔偿官司打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材
744 2022.11.21 -
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欠钱如何打官司欠钱需要打官司的，债权人需要准备好起诉状和相关证据材料，到有管辖权的法院起诉。债权人起诉需要注意不要超过诉讼时效期间，虽然超过诉讼时效期间债权人仍有权向法院起诉，但是一旦债务人提出诉讼时效抗辩的，债权人则可能面临败诉的风险。当然如果债务人没
1,457 2022.04.15 -
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临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,490 2022.04.17
