1972年出生的人是否能够赶上延迟退休政策
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根据我国法律规定,在2022年,我国将正式制定并推行一项政策,要求男女劳动者在达到法定年龄时符合延缓退休的要求。考虑到这些因素,1972年出生的人群在到了2022年时已经达到了50周岁的标准,因此将不得不接受新的退休制度。 如果我们假设该政策在2020年正式出台,并按照2025年开始实际执行,那么以下4个类别的人将受到直接冲击: 1. 年龄在60周岁或以下的男性群体(即1965年及其之后出生的男性公民); 2. 年龄在50周岁至55周岁之间的女性职业者(即1975年及其之后出生的女性公民); 3. 年龄在50周岁至55周岁之间的女性公务员(即1970年及其之后出生的这类人群); 4. 九零后的青年一代(即在1990年后出生之人),这项政策也将对其产生深远影响。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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