工伤申报期间可以办理社保调动吗？
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一般不发。在工伤认定之前,还不能确定你是工伤,因此,不能发给你工伤工资,可以暂时按照病假工资发放,认定工伤之后给予补发。并且提供医生休假证明 单位受伤不报工伤有什么后果 单位受伤不报工伤的,按现行规定,主要的后果有:用人单位未《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位不报工伤,劳动者可以在受伤之日起一年内,自已去申请工伤认定的,工伤认定书拿到之后,用人单位还是要承担工伤赔偿责任的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
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2020.01.02 201 -
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2022-07-16 15,340 -
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2022-06-30 15,340 -
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工伤是可以使用社保卡的。本身社保里就包含有工伤保险,当职工因工作遭受伤害或者患职业病需要进行治疗的时候,都是可以到指定的医疗机构去看病医治,享受工伤医疗待遇的。
2021-12-15 15,340
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社保申报成功未缴款可以撤销吗社保申报成功未缴款是否可以撤销，要具体分析。如果申报的是当月的，社保局还没受理，没交社保金。可以撤销.如果申请已受理，说明已经参保了，这种情况没办法撤销，需要重新提交申请撤销申请。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险
9,869 2022.05.11 -
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社保年度工资申报表怎么申报社保年度工资申报表的申报，按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴
7,190 2022.04.17 -
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社保卡外地可以办理吗社保卡在外地可以办理。外地办理社保卡，可能比在办理地办理社保卡的手续要复杂一点。对于缺少关键材料的社保异地办理申请人，一次性告知所缺材料。取消对初次就业流动人员的办理转正定级手续。非本地户籍人员参加社保的，不要求提供在原籍或其他地区参加社会
17,145 2022.05.11
