从公司离职后三个月还要再重新来上班吗?
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提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离职，解除劳动合同；劳动者如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同；根据相关法律规定一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果劳动者是在试用期内想离职，那么劳动者需要提前三天告知所在的单位，解除劳动合同；如果是已经过了试用期，办完转正手续的正式员工，那么劳动者需要提前三十天，并且以书面的形式通知所在的单位，才能解除劳动合同。
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离职以后旷工上个月工资还能要回来吗？以旷工方式离职后上个月的工资还会发，用人单位一次付清劳动者工资。但旷工造成用人单位经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2020.02.23 201 -
误入诈骗公司上班三个月要根据该新进员工是否参与公司诈骗的行为来定。公司新进员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的对违法行为人进行处罚
2020.02.11 386
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公司上班三天，离职后，还有工资吗？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职
2022-08-03 15,340 -
宝宝六个月，本来上正常班，公司要求上三班
建议与公司协商处理，协商不成可到劳动局进行投诉。
2022-10-08 15,340 -
离职后公司还能重新入职吗？
只需要用人单位同意再次录用的，即可再次进入该单位，同时重新办理入职，签订劳动合同。但一般情形下，对于已经离职的员工，不会再次录用。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一
2022-03-11 15,340 -
公司辞职了，三个月后进别的公司，还要不要去重新续缴的手续？如重新激活？
离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下： 1.向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字； 2.核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未
2022-09-05 15,340
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新三板上市公司要求根据中小企业股份转让系统业务的相关规定，新三板上市公司的要满足以下几点条件： 1、公司依照法律规定设立、并且存续满两年的。有限责任公司一般是按照原账面上的净资产值进行折股，整体变更成股份有限公司的，其存续的时间可以从有限责任公司成立当日开始
2,732 2021.03.24 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,185 2022.05.11 -
00:58
离婚三年后还能重分财产吗一般情况下，离婚三年之后，不能够再次请求分割夫妻共同财产，但是存在例外的情况。如果离婚三年之后，当事人才发现对方存在下列行为的话，当事人就可以再次向人民法院起诉，请求人民法院分割夫妻共同财产：对方存在严重损害夫妻共同财产的行为，而且当事人在
640 2022.10.08
