离职赔偿金的顺序
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先离职，再赔偿。法律规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，然后双方办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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离职手续和赔偿金先后顺序一般是先办离职手续，再支付经济补偿或者赔偿金。经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的，所以应当先办理离职，办理离职时用人单位未支付经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照
2020.12.18 196 -
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死亡赔偿金受益人的顺序死亡赔偿金受益人的顺序为：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
2021.04.17 459
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离职赔偿金先后顺序
先办理辞职手续，然后申请仲裁。经济补偿或者赔偿是在关系终止或者终止后产生的，因此应当申请离职。用人单位在离职时未支付经济补偿或者赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方的协议办理工作交接。用
2022-01-04 15,340 -
离职手续和赔偿金先后顺序是怎样的
1、先办离职手续，再申请仲裁。经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的，所以应当先办理离职，办理离职时用人单位未支付经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁。 2、劳动者应当按照双方约
2022-05-23 15,340 -
离职手续和赔偿金先后顺序是什么？
一般在办理离职手续的过程中会支付赔偿金。离职手续的办理和赔偿金的支付的顺序，法律对此并没有作出明确的规定。赔偿金按经济补偿标准的两倍给付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2021-07-16 15,340 -
经济补偿金和赔偿金的顺序
破产法第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用
2022-03-13 15,340
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破产清算债务赔偿顺序根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，我国法律对企业破产后的清算赔偿顺序有明确的规定，其中普通的破产债权是最后才清偿的。最先应该清偿的债务，应该是破产费用以及共益债务。其次便是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的
2,165 2022.04.17 -
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公司破产清算赔偿顺序公司破产后，剩余的破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务。之后，再偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。然后，才偿还破产
1,119 2022.04.15 -
01:03
企业破产清算赔偿顺序根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，我国法律对企业破产后的清算赔偿顺序有明确的规定。而且如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，则应该按照比例分配清偿。对于债务清偿具体的顺序如下：第一，优先清偿破产费用和共益债务。第二，便是
1,250 2022.04.17
