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临时工工伤有哪些规定

2023-12-11 07:53

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天津在线咨询顾问团

2023-12-11回复

专业分析:

法律咨询解答 算工伤。依据我国《工伤保险条例》的规定,只要是建立了劳动关系的,即使只上了一天的临时工,只要在工作过程中发生了人身损害的,就可以认定了工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条

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