广州市病假工资标准是如何规定的呢
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职工病假工资支付标准是可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤的，用人单位应当根据工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
伙食费：由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%，每天即21元。停工留薪期间工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。护理费：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十（需要护理的，生活护理费按照本条例第二十四条第二款规定的标准一次性计发十年。）。一级为：1925×60%×12×20=138630元；二级为：115525元；三级为：92420元；四级为：69315元。
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广州市的最低工资标准广州市最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，低于当地最低工资标准的，应当按最低工资标准向劳动者支付工资。
2020.08.18 149 -
广州市最低工资标准广东省人社厅公布,2015年5月1日起,广东将调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准,具体分为四档。其中广州市执行最高的第一类标准,为1895元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时。
2020.01.20 146 -
广州市最低工资标准依照《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》的相关规定内容，广州市现行最低工资标准为全日制职工每月2100元，非全日制职工每小时20.3元。该工资标准是根据我国《劳动法》和《最低工资规定》，结合广东省的经济社会发展水平，于2
2021.03.29 521
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广州病假工资如何规定的
根据《广州市职工生病或非因工伤医疗期管理实施办法》第十一条规定，职工享受的疾病津贴（病假待遇）按下列办法计算发放： （1）对于12个月内病假累计不足6个月的员工，本年度病假工资以上年度月平均工资（以下
2022-01-05 15,340 -
广州市病假工资最新规定
病假工资规定 按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的 病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60％； 已满2年不满4年者，为本人工资70％； 已
2022-07-18 15,340 -
广州市病假工资条例对于病假工资怎么规定的？
《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低
2022-06-29 15,340 -
广州病假工资的规定是什么
关于广州病假工资怎么计算这个问题做以下回答:《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病
2022-06-12 15,340
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,551 2021.04.25 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,990 2021.03.24 -
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广州市水费收费标准2021广州市水费收费标准2021： 1、第一阶梯：每户每月用水量26立方米及以下，水费价格为1.98元每立方米； 2、第二阶梯：每户每月用水量27至34立方米，含34立方米，水费价格为2.97元每立方米； 3、第三阶梯：每户每月用水量34立方米以
10,379 2022.04.12
