您的位置:法师兄 > 专业问答 > 甲公司转让给乙公司员工什么情况

甲公司转让给乙公司员工什么情况

2022-10-04 13:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-04回复

专业分析:

《》第33条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。因此,你所在公司的原老板将转卖给新老板,并变更了法定代表人,并不影响你与公司劳动合同的履行。现在新老板代表公司要辞退你们,首先公司单方解除应当符合《劳动合同法》规定的解除情形,并履行法定程序;其次,按照法律规定单位应当支付经济补偿的,公司还需支付经济补偿。所以,新旧老板变更后,解除劳动关系经济补偿金和补缴的费用承担主体仍是你们公司,由其承担相应法律责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

没有。用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保,只要建立劳动关系,正式入职后都是需要给员工缴纳社保的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司可以给员工调岗的情况有: 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者不能胜任工作的; 3、劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的; 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的。

律师普法更多>>
  • 公司转让给员工后如何处理?
    公司转让给员工后如何处理?

    公司和员工是雇佣与被雇佣的关系,无论公司怎么转让,都是这个公司的员工,在法律上是毋庸置疑的,就等于公司转让的时候连公司的债务,合同等一并转让了,员工可以继续跟公司履行合同继续工作。公司转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定

    2020.06.01 524
  • 公司债务在什么情况下能转让吗
    公司债务在什么情况下能转让吗

    公司债务在债权人同意的情况下可以转让,债务人要转让其部分或者全部债务的,必须取得债权人的同意,否则该转让行为无效,债务转让的,其从债务也一并转让。

    2021.01.24 113
  • 公司什么情况下能扣员工钱?
    公司什么情况下能扣员工钱?

    1、用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;. (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4

    2020.12.01 257
专业问答更多>>
  • 甲公司有权转租乙公司

    首先必须明确一点,即租用合同超过法律规定的期限(20年)另外不知合同中有无关于乙公司有权转租的约定,如果没有该项约定,则可以直接起诉丁公司腾出林场即可(转租无效),无须如此麻烦。如果有关于乙公司有权转

    2022-03-13 15,340
  • 甲公司与乙公司签订合同,约定乙公司供给乙公司钢材,违约金怎么算

    甲公司与乙公司签订的《钢材销售合同》,约定由甲公司供给乙公司钢材,货款结算时间为货到工地30日内付清,若乙公司延期付款,则按每吨每天加价4元的单价计算总货款,至付清货款为止;同时自逾期之日起按逾期欠款

    2022-02-27 15,340
  • 甲公司与乙公司签订买卖合同,约定甲将自己的汽车售卖给乙。甲公司在

    1、甲乙是否夫妻关系?2、合同属于效力待定合同,需要乙确认。3、操作方式上有以下两种途径:1)直接要求解除合同,并要求对方返还定金;2)向乙方发出书面催告通知,乙方明确回复不同意转让,或催告后30天内

    2022-02-06 15,340
  • 银行向甲公司借款后,甲公司已将货物交给甲公司,乙公司应当怎么办

    首先,法律上没有回购担保这个概念,你说的这种回购担保实际就是甲公司对你公司购买其产品后,你公司已部分按揭贷款的方式向甲公司支付货款,而甲公司对你向银行的贷款,对银行提供保证担保。在你讲的情况中,如果甲

    2022-05-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司什么情况下可以辞退员工 00:58
    公司什么情况下可以辞退员工

    根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出

    19,222 2022.10.07
  • 公司什么情况下才可以辞退员工 01:01
    公司什么情况下才可以辞退员工

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以辞退员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成

    3,161 2022.04.17
  • 什么情况下公司辞退员工不赔偿 00:52
    什么情况下公司辞退员工不赔偿

    员工有以下情况之一,公司辞退员工不需要赔偿:1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的;2、严重违反公司的规章制度的;3、工作严重失职,严重损害公司利益的;4、同时与其他单位建立劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出后仍拒

    12,229 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?